Découvrir et déployer les premières bases de sa démarche RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose de plus en plus dans le paysage des organisations en France. En 30 ans, les cadres se sont multipliés pour les organisations, concernant aujourd’hui toutes les tailles et tous les secteurs d’activités. Des démarches volontaires dans les années 1990 à la mise en œuvre de la directive européenne CSRD en 2024, comment s’y retrouver ? Comment déployer une démarche RSE dans une organisation publique ou privée ? Et quel impact a-t-elle déjà sur les acteurs en interne ?
Le point fort de notre formation : nous appuyer sur votre réalité de terrain pour vous aider à vous approprier les notions ! Vous pourrez ainsi découvrir et poser les premières bases de votre démarche RSE à l’aide de méthodes et d’outils conçus spécifiquement par nos formateurs sur cette thématique.
Présentation de la formation
- Être capable de s'approprier les cadres de la RSE
- Être en mesure de sensibiliser les acteurs de son organisation à la démarche RSE
Dirigeants d'entreprise, RH, référent QHSE ou RSE, acteurs du dialogue social
Aucun
Evaluation formative (en cours de formation)
Evaluation sommative (en fin de formation)
Outils utilisés : quizz, autoévaluation, mise en situation, questionnement, ….
Cette formation donnera lieu à la remise d’une attestation reprenant les résultats des acquis pédagogiques.
En auto-formation (3h30)
I. Définir le cadre de la RSE
a) Comprendre l'évolution du cadre de la RSE
b) Appréhender les enjeux de la RSE
c) Découvrir les acteurs de la RSE
II. Les piliers de la RSE
a) Découvrir l'évolution des notions de Développement Durable
b) Découvrir les piliers de la RSE
c) Appréhender le concept de transition écologique
En présentiel : Journée 1 présentiel - 3h30
III. Cadrage de la démarche RSE
a) Approfondir les notions vu en auto-formation (quizz)
b) Focus sur la transition écologique
c) Focus sur l'évolution du rôle des acteurs notamment des IRP
Méthodes pédagogiques : Quiz / brainstorming
IV. Déploiement d'une démarche RSE
a) Présentation des grandes étapes clés
b) Appréhender les enjeux et intérêts de formaliser sa démarche RSE
En présentiel : Journée 2 présentiel - 7h
V. Initier sa démarche RSE
a) Faire un état des lieux
b) Identifier ses parties prenantes
c) Construire sa matrice de matérialité
Travail en sous-groupe : mise en situation
VI. Formaliser sa démarche
a) Constituer un comité de pilotage / identifier les acteurs "référents"
b) Décliner un plan d'action
c) Concevoir ses indicateurs
Travail en sous-groupe : construction d'outils pour une démarche RSE autonome et structurée
VII. Communiquer sa démarche
a) Apprendre à mobiliser ses acteurs en interne
b) Valoriser sa démarche en interne et en externe
c) Préparer sa labellisation ou certification
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