Personne désignée compétente en prévention des risques professionnels

Formation Règlementaire

5 jours

Présentiel

Selon le code du travail, l’employeur doit désigner un ou plusieurs collaborateurs pour s’occuper des activités de protection de prévention des risques professionnels.
Cette formation de 5 jours, forme la personne désignée compétente, dans le but d’accompagner la direction, l’encadrement dans l’élaboration de la politique de prévention. Notre méthodologie est centrée sur l’analyse du travail réel et l’application de l’esprit du texte législatif favorise le développement du « travail en sécurité ».

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Personne désignée compétente en prévention des risques professionnels

Présentation de la formation

Objectifs de la formation

Être capable de réaliser une évaluation des risques à partir de la compréhension du travail pour créer des plans d’action en conformité avec la règlementation
Être capable de rechercher et analyser un texte de loi, un décret, circulaire, recommandation
Être capable d’avoir une communication adaptée à la mission et à l’interlocuteur

Public

Salarié dont l’entreprise à confier la mission de salarié désigné compétent

Prérequis

Aucun

Modalités d'évaluation

Évaluation de fin de formation : QCM

Validation visée

Attestation individuelle de formation
Mise à jour du passeport de formation

Programme

Connaissance du milieu Santé et Sécurité au Travail

Historique de la prévention
Les notions
Les enjeux de la prévention

Les responsabilités en matière de S&ST

La responsabilité civile
La responsabilité pénale
Exemple de jurisprudence

Analyse a posteriori du risque

Analyse et compte rendu d’accident ou d’évènement non souhaité
La méthodologie de l’arbre des causes

Le cadre légal

L’architecture du code du travail
Les obligations des salariés et des employeurs
Les principes généraux de prévention
La règlementation liée à la formation en matière de S&ST
Les registres obligatoires
La notion de droit de retrait

Évaluer le niveau d’organisation de la prévention de son entreprise

Présentation des outils à disposition (GPSST – DIGEST)
Les indicateurs interne à l’entreprise
Savoir bâtir une matrice SWOT

Présentation du travail intersession

Savoir argumenter l’intérêt de la mise en œuvre de la politique de prévention
Réflexion sur une sémantique adaptée

Analyse a priori du risque

Analyse des conditions d’exposition au risque
La méthodologie de l’EvRP
Présentation des différents risques

Les acteurs de la prévention

Rôle et mission des acteurs internes
Rôle et mission des acteurs externes
Focus sur le rôle des IRP
Mission du Salarié Désigné Compétent

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La formation avec EI Groupe c’est :

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Accessibilité handicap

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
EI Groupe s’engage à faciliter le plus possible votre parcours de formation et votre insertion professionnelle.
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