Adapter sa communication avec l’enfant
Sans communication, pas de relation. Comprendre les mécanismes communicationnels, c’est s’assurer de développer une relation de confiance avec l’autre, relation qui ne se construit que dans l’échange et dans l’interaction : mon comportement génère des effets sur celui d’autrui, qui a son tour en produit sur moi. L’éducation à la communication est fondamentale : indispensable dès la petite enfance, elle doit se poursuivre tout au long du développement de l’individu. Au cours de ce module de 2 jours, nous reprenons les enjeux et la modalité d’une communication de qualité avec l’enfant, en tant que professionnel.
Cette formation est issue du catalogue agréé de l’institut IPERIA. Réf. : MIASCE
Financez ce module de perfectionnement avec votre plan de formation !
Présentation de la formation
- Être capable de se repérer l'espace de travail : contexte familial, fratrie, enfants, jumeaux...
- Être capable de développer les échanges nécessaires pour bien comprendre les attentes et les objectifs à atteindre
- Être capable d’assurer la transmission des informations et le nécessaire retour d'informations par rapport aux événements
- Être capable de respecter les règles de discrétion professionnelle
- Être capable d’adopter un comportement facilitant l'échange
- Professionnels de la petite enfance au domicile privé ou en structure
Aucun prérequis
- Une évaluation des apports techniques est organisée à partir des mises en situations
- Attestation de formation individuelle
- Mise à jour du passeport de formation
Les enjeux de la communication
- Les étapes de développement moteur, sensoriel, affectif, social, cognitif (communication verbale et non verbale) chez l’enfant
- Enjeux du respect des stades de développement et étapes fondatrices : marche, période d’opposition et accès au langage parlé
Communiquer avec l’enfant
- Les besoins à chaque âge (physiologiques, sécurité affective et physique, estime de soi...)
- L’enfant / Être de relation / Expériences sensori motrices / Positionnement de l’adulte garant de la prise en compte des besoins de l’enfant
Communiquer avec les parents
- Apports sur les théories de l’attachement et de séparation (Bowlby, Ainsworth)
- Attention portée au respect de la place des parents
Trouver sa place de professionnel
- Positionnement « concret » du professionnel lors des moments clés de la journée de l’enfant accueilli
- Identification de comportements particuliers qui peuvent être vécus comme « difficiles » par le professionnel et par la famille
- Positionnement professionnel de l’adulte accueillant l’enfant face à ces comportements / Degré de gravité / Limites de l’intervention de l’assistante maternelle
- Comment parler de ces difficultés avec la famille ?
S’engager et améliorer ses pratiques
- Présentation des outils de médiation, supports de relation avec l’enfant
- Comment s’en servir selon les situations / Les différents enfants accueillis / Les situations particulières
- Ateliers et études de cas
Formez-vous gratuitement dans le cadre du plan de formation !
- Salariés du particulier employeur
- Assistants maternels
Jusqu’à 58h/an
avec le maintien de votre rémunération
Formation IPERIA prise en charge à 100% dans le cadre du plan de développement des compétences des professionnels la branche professionnelle des assistants maternels et des salariés du particulier employeur.
Organisez une session pour votre structure
Nous vous accompagnons dans la montée en compétences de vos équipes, tout au long de leur vie professionnelle.
- Nos formations sont adaptées au personnel des structures de la petite enfance et de la dépendance
Crèches, relais petite enfance (RPE), structures hospitalières, EHPAD, établissements sanitaires et sociaux.
- Des interventions sur-mesure
Journées pédagogiques, expertises pédagogiques, tables rondes, conférences / débats, soirées thématiques, analyses des pratiques…
- Formation inter-entreprise ou intra-entreprise
Choisissez le mode d’apprentissage qui vous correspond le mieux
Faites le choix de la formation continue avec les centres de formation EI Groupe
Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences, tout au long de votre vie professionnelle.
EI Groupe est labellisé par IPERIA pour la mise en œuvre des actions prioritaires de la branche professionnelle du particulier employeur et des assistants maternels. Gage de confiance et de qualité de notre offre de formation.
EI Groupe est labellisé par IPERIA pour la mise en œuvre des actions prioritaires de la branche professionnelle du particulier employeur et des assistants maternels. Gage de confiance et de qualité de notre offre de formation.
Apprenez aux côtés d’une équipe d’experts issue du secteur des services à la personne, sensibilisée aux dernières tendances.
A distance ou en présentiel sur l’un de nos centres de proximité : choisissez le mode d’apprentissage qui vous correspond le mieux.
La formation avec EI Groupe c’est :
Accessibilité handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
EI Groupe s’engage à faciliter le plus possible votre parcours de formation et votre insertion professionnelle.
En savoir plus.
Découvrez nos autres formations du même domaine
